24 jobs found in Berlin

Guerilla Music Promotion ist eine Musik Promotion Agentur mit Sitz in Berlin. Guerilla kümmert sich um die Medienfelder Radio-, Online-, Print- und Social Media. In der Vergangenheit betreuten wir u.a. PR Kampagnen für Künstler wie Calvin Harris, Moby, Robyn, Carla Bruni, Hundreds, Passenger, The Rasmus, Judith Holofernes, Kay One, Duck Sauce, Kid Cudi, Mousse T, Nena, Leslie Clio, Hayden James, Flight Facilities, Monolink. Für den Bereich der Radiopromotion suchen wir einen Radiopromoter in Berlin. Voraussetzungen Erste Erfahrungen in der Musikbranche und Public Relation Genreübergreifende Kenntnisse über Popmusik Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Text Erfassung journalistischer Sachverhalte Strategische Denke Akribische Arbeitsweise Führerschein   Aufgabenbereich Song-Pitching für Radio Playlisten via Telefon, E-Mail und Senderbesuchen Betreuung von College Radiostationen, sowie Sendern in Bayern, Schweiz und in Österreich Erstellung von Pressetexten und Newslettern Reporting Verteilerpflege Kontaktpflege mit Radioredakteuren   Das bieten wir dir: Ein helles Office an der Spree im Herzen von Kreuzberg und in unmittelbarer Nähe zu zahlreichen Medienakteuren, Labels und Agenturen Junges, internationales Team mit hoher Eigenverantwortlichkeit Offene Kommunikation, Vielfalt und Toleranz – menschlich wie musikalisch Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Social Media Marketing Assistant with 1 year previous or similar experience in music/creative industries to work on a freelance basis with two clients, a queer electronic music festival and a music PR agency both based in Berlin. Our ideal candidate should: possess a can-do attitude, eagerness to learn, creative spirit, knowledge of the local music and nightlife scene, superior organizational skills, pays high attention to detail and willingness to go beyond specified tasks. Additionally, this person is passionate about their work, can handle a fast-paced environment with energy and a positive attitude, and can adapt constantly to new requirements. You will be reporting to the Lead Brand & Marketing Strategist. Responsibilities: Social media - coordinating daily publishing and developing social strategies and calendars. Ensure that social accounts lead and respond to culture and social issues and are always current and up to date. Creative content developmen t in various forms including text, images, videos, GIFs and other forms of micro-content to be used on social. Develop plans, timelines and estimated budgets for content/asset creation for further development with support from the Lead Strategist Manage and track all asset development to ensure deadlines are met with support from the Lead Strategist  Requirements: Experience and interest in the music industry Copywriting and proofreading expertise; strong communication skills (communicates in English perfectly / English as a first language)  Basic design/editing skills for photo and video production and editing Deep interest in music, culture and nightlife and enthusiasm to contribute to brainstorming sessions with well-researched references as well as independently developed creative concepts Interest in developing creative ways to grow brands and tell stories through a range of media and channels Ability to handle unexpected situations and late notice changes & requests Personable, professional and effective communication skills Strong awareness of self and team, and takes the initiative to alleviate stress by offering support and taking on new tasks outside of the specified role Available to work flexible hours including days, nights, and weekends as needed  Beneficial: Social media ad experience Experience running and interpreting reports from platforms including (or similar to) Google Analytics, Facebook Insights, Twitter Analytics Although this is job is remote you will be required to attend regular meetings in Berlin. Though this is a freelance position, with both these clients on board the expected workload would be ~40 total (20hrs a week for each client). Please note this is not an intern position and previous experience is required.  * ASAP start for the right candidate. Please send your CV and Cover Letter via Doors Open and include your availability, soonest start date and links/attachments to any recent work/portfolios as it pertains to creative works produced.

We’re the Markets Business Unit, a truly cross-functional team focused on finding future listeners, wherever and whoever they may be. We work collaboratively, combining marketing, insights, product development, design and engineering expertise to grow Spotify’s monthly active users in both new and existing markets across the globe. Join us and you’ll be part of a dynamic team taking acquisition, activation and business growth at Spotify to the next level.      At Spotify, we’ve connected millions of people to their favourite songs and created a service that people use to discover and share music they love. We are now expanding to broader audio and Podcast, in particular, aiming to offer the best personalised audio content to our users, on demand.  We are seeking an experienced and passionate executive to lead our Studios team in Berlin. As the Head of Studios – GSA, you’ll ensure that we complete our mission of delivering the best audio experience to our users across the region, creating, acquiring and promoting distinctive audio content that celebrates the stories and lives of the people working in and around music and culture.   You will be responsible for defining our local content strategy, budget and planning, as well as execute against the Global content strategy and support key aspects of company-wide objectives.  This position is based in Berlin reporting to the Managing Director, Central Europe. What you’ll do You will lead and manage the Studios team in GSA, responsible for managing relationships with third party content providers, producing original and exclusive Podcast content and programming our local editorial offer You’ll define, own and execute Spotify’s audio platform strategy, budget and planning for the region You’ll oversee new Podcast content partner acquisitions and Originals and Exclusive series productions You’ll formulate the annual and quarterly plans, engage internal and external stakeholder inputs and execute locally You’ll collaborate with teams across Spotify including licensing, tech ops, programming, marketing, analytics and more to make our shows sing! Who you are You have significant experience in a Leadership role across the Entertainment/Media industry in the digital landscape A passionate pundit of music, podcasts, radio, TV, film and pop culture  You have strong strategic and operational skills, as well as relevant people Management capabilities and track record. You have the ability to influence and communicate cross-functionally as well as communicate and collaborate with all types of personalities.  You have a strong understanding of how to develop and manage budgets You have knowledge and experience in negotiating content acquisition rights You have excellent presentation and people skills You are numerate and adept at analysing and interpreting data and using it to set goals You are well organised, dedicated, with the ability to plan and deliver on tight deadlines and pay exceptional attention to detail Finally, you’re a great teammate, adapt well to change, and always have a positive attitude You are welcome at Spotify for who you are, no matter where you come from, what you look like, or what’s playing in your headphones. Our platform is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all thrive, contribute, and be brilliant. So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our differences that we will find the power to keep revolutionizing the way the world listens. Spotify transformed music listening forever when we launched in 2008. Our mission is to unlock the potential of human creativity by giving a million creative artists the opportunity to live off their art and billions of fans the opportunity to enjoy and be inspired by these creators. Everything we do is driven by our love for music and podcasting. Today, we are the world’s most popular audio streaming subscription service with a community of more than 258 million users. >>> Click on Apply Now to be taken to the application page. 

Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt. Die Universal Music Group ist Teil von Vivendi, dem weltweit tätigen Medien- und Kommunikationskonzern. Eingegliedert in den Geschäftsbereich Marketing Labs bündelt die Media Planning & Operations unsere Expertise für die effektive und effiziente Aussteuerung von Paid Media Kampagnen. Das Team bestimmt die optimale Planung und Aussteuerung von digitalen Marketing-Kampagnen auf allen relevanten digitalen Plattformen und deren spezifischen Werbeformen nach entsprechenden Kampagnenzielen und Timings. Ebenfalls koordiniert die Abteilung für TV, Out-of-home & Print die Marketing­materialien, Zielgruppendefinition, Kampagnenziele und das Timing in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Media-Agentur. Wir suchen  ab sofort  für unseren Standort Berlin einen (Junior)  Manager Digital Advertising (m/w/d). Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung von digitalen Marketing-Kampagnen unserer Künstler in Google Ads, Facebook Ads Manager, Amazon Advertising u.a. Du berätst das Produktmanagement umfassend zu Zielgruppen, Plattformen, Timings, Kampagnenzielen und Werbemitteln Fortlaufend optimierst Du Kampagnen nach vorgegebenen KPIs Du interpretierst relevante Performance-Kennzahlen Du übernimmst das Controlling, Analysen und Reportings Deiner Kampagnen Du erstellst Kampagnen-Auswertungen und -Analysen und präsentierst sie dem Team Du bist zuständig für Mitbewerber- und Marktrecherchen  Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du: Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Musik- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du besitzt Erfahrung in der Media-Planung/Einkauf und in der Anwendung von Marketing Analyse-Tools Du besitzt langjährige Erfahrung im Digital Advertising (Planung und Ausführung von Paid Media Kampagnen) und in der Anwendung von Webanalyse-Tools wie Google Analytics Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse des Facebook Business Manager und Google Ads Mit MS Office, insbesondere Excel, kannst Du locker umgehen In deutscher und englischer Sprache kannst Du Dich fließend verständigen Deine Persönlichkeit ist gefragt: Du bist immer an den neusten Trends und Technologien interessiert Du bist kreativ in Deinen Lösungsansätzen. Gleichzeitig hinterfragst Du komplexe Sachverhalte analytisch und leitest daraus Maßnahmen ab bzw. entwickelst neue Ideen Du liebst es proaktiv tätig zu werden und bei Herausforderungen auch über den Tellerrand hinaus zu schauen Durch Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise behältst Du in stressigen Situationen stets den Überblick Du bist sehr stark in der Kommunikation und kannst Dich gut auf verschiedene Charaktere und Situationen einstellen Du magst es selbstständig zu arbeiten und doch verlierst Du nicht den Blick für Dein Team   Und so sind wir: Wir sind ein Team, mit dem ständigen Wunsch das Projekt Universal Music voranzubringen und Neues zu wagen In unserem Business gilt es gute Entscheidungen schnell zu treffen: Wir zählen auf proaktive Mitarbeiter, die vorausdenken und unkomplizierte Lösungen finden Wir leben eine offene Kommunikation mit einem „Du“ über alle Hierarchien hinweg Vielfältigkeit und Toleranz – menschlich wie musikalisch – sind uns wichtig >>> Click on Apply Now to be taken to the application page. 

YOUR MISSION In direkter Zusammenarbeit mit unserem kaufmännischen Geschäftsführer hältst du Skoove am Laufen, indem du dich um unsere Zahlen kümmerst. Zu Beginn brauchen wir dich für ungefähr 12 Stunden pro Woche. Du kannst dir deine Arbeitszeit frei einteilen und zum Teil von zu Hause arbeiten. Daher ist dieser Job ideal für Musiker, Studierende, DJs, Eltern - kurz: für Alle, die auch andere wichtige Dinge zu tun haben. YOUR JOB Dein Aufgabenfeld ist breit und abwechslungsreich. Vieles erledigst du mit unterschiedlichen Apps in der Cloud: Vorbereitende Buchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater Abrechnung mit Lizenzgebern und von Förderprojekten Mitarbeit bei der Erstellung der mittelfristigen Finanzplanung und der Erstellung des Jahresbudgets Reporting und Controlling gegen die Planung / das Budget Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abläufe und Systeme YOUR PROFILE Du bist intelligent, verantwortungsbewusst und Zahlen sind deine Freunde. Du bist fit und erfahren im Umgang mit Excel Du arbeitest organisiert und lässt dich nicht schnell aus der Ruhe bringen Offene Kommunikation liegt dir am Herzen, dennoch bist Du eher ein ruhiger, analytischer Typ Du sprichst hervorragend Deutsch und sehr gut Englisch Auch wenn du keine einschlägige Erfahrung brauchst, sind ein Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder Arbeitserfahrung in einem vergleichbaren Job natürlich von Vorteil WHAT'S IN IT FOR YOU?  Wir bieten dir einen interessanten Job mit flexiblen Arbeitszeiten und abwechslungsreichen Herausforderungen Du arbeitest in einem internationalen Team mit Menschen, die lieben was sie tun Deine Arbeit bewegt etwas und wird anerkannt - innerhalb und außerhalb von Skoove Du bekommst die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und zusammen mit uns zu wachsen Ein Teil der Arbeiten kann auch von Zuhause aus erledigt werden Du bekommst Einblicke in die Welt der Berliner Start-Up-Szene Du hast die Perspektive auf einen Vollzeit-Job >>> Click on Apply Now to be taken to the application page. 

Your mission Ableton is growing. With 315 employees between our two Berlin offices, we are looking for a Lead Project Manager to mentor, lead and strengthen our office construction project management team. Your team will consist of two Project Managers, a Technical Planner, an Interior Designer, and an Agile Coach, as well as external office design and construction experts. Together you will increase productivity and foster collaboration at Ableton through space design, planning, and construction. The ideal candidate is able to establish a resilient workflow in a fast-paced environment while strengthening transparency and open communication. Lead, develop, motivate people Use your leadership expertise and positive mindset to motivate and support your team through challenges, help them grow professionally and fulfill their purpose. Build a strong team to drive the evolution of Ableton’s work environments Establish and maintain rituals, artifacts, and tools to help the team reach its goals Ensure clarity and transparency in the different roles and responsibilities Recruit and onboard new team members Act as a key player in designing, planning and executing office construction projects in both of our Berlin offices Work with People Team and team leaders across the organization to understand growth and to establish a strategy for capacity management and desk allocation Research new office space opportunities, trigger and complete the process of commercial lease negotiations Plan and monitor the team budget and ensure cost optimization Manage contracts and relations with contractors, suppliers, property managements Apply your expertise as Construction Project Manager Initiate, plan, execute, monitor and control, close office construction projects Facilitate the overall construction projects roadmap and define milestones in collaboration with other project managers, internal and external stakeholders Assess, track and manage project risks and manage third party dependencies (contractors, suppliers, property management, etc.) Your profile Skills and experience You have 5+ years of experience as a Project Manager in the construction industry, along with 3+ years experience in leading a team You are passionate about leading and developing people You are an excellent problem solver and decision-maker You have advanced time and task management You are a dynamic and precise communicator with keen negotiation skills You speak fluent German and English You have a technical affinity or are interested in learning tools (MS Office, Google Drive, Personio, JIRA, Confluence, Trello) Personal strengths You own a strong sense of commitment, positive attitude and integrity You are passionate about creating a happy and productive work environment You are an open-minded team player with a hospitality mindset You navigate sensitive situations with ease and remain calm under stress  What would make you stand out You have a degree in construction engineering You have knowledge in human-centered and/or design thinking You have experience with agile methodologies Sounds like a great opportunity? If you like the sound of this role, please send us your CV and a cover letter. Please also let us know when you could potentially start and your preferred salary. We kindly ask you not to include a picture in your application documents. >>> Click on Apply Now to be taken to the application page. 

Your mission We are looking for a Team Lead to strengthen, lead and mentor our Office Operations Team. Together with your team of Office Coordinators, Facilities Technicians and Housekeepers, you will ensure a smooth, day-to-day office operation focused on service and excellence. You will help to build and reinforce a positive, close-knit office culture for the 315 employees between our two Berlin offices. The ideal candidate is able to establish a resilient workflow in a fast-paced environment while strengthening transparency and open communication. Your role Lead, develop and motivate Use your leadership expertise and positive mindset to motivate and support your team through challenges, help them grow professionally and fulfill their purpose. Build a strong team to shape operations at our workplaces Establish and maintain rituals, artifacts, and tools to help the team reach its goals Ensure clarity and transparency in the different roles and responsibilities Recruit and onboard new team members Apply your office operations expertise Ensure office operations are seamless, professional and continuously improving Collaborate with the Office Optimization Projects Team to understand and prioritize stakeholder needs Manage relevant health & safety topics, alongside our H&S Team and HR Manager Plan and monitor the team budget and ensure cost optimization Manage contracts and relations with contractors, suppliers, property managers Support conceptual and strategic projects at a company level Support strategic planning and its execution at team level and company level Your profile Skills and experience You have 5+ years experience in office operations, along with 3+ years experience in leading a team You are passionate about leading and developing people You are an excellent problem solver and decision-maker You have advanced time and task management skills You are a dynamic and precise communicator with keen negotiation skills You speak fluent German and English You have a technical affinity or are interested in learning project management software (MS Office, Google Drive, Personio, JIRA, Confluence, Trello) Personal strengths You have a strong sense of commitment, a positive attitude and integrity You are passionate about creating and maintaining a happy and productive work environment You are an open-minded team player with a hospitality mindset You navigate sensitive situations with ease and remain calm under stress What would make you stand out You have knowledge of German health and safety regulations You have experience in facilitation You have experience with agile methodologies >>> Click on Apply Now to be taken to the application page.

For over 20 years, Native Instruments has been the backbeat to the music industry. As leaders in digital music creation and performance, we’re right there on stage and in the studio with global stars and legends in the making. Driven by our mission to make music creation more inclusive and accessible, our hardware, software and digital services provide innovative, fully-integrated solutions for music producers of all styles and genres. We are based in the heart of the German capital’s creative hub employing more than 400 people across our seven offices in Berlin, Los Angeles, Tokyo, London, Toronto, Paris, and Shenzhen. We are looking for an engaged Recruiting Specialist (f/m/x) to join our People Team in Berlin. You will be a key driver in further developing and establishing recruiting best practices to enable more growth and great hires for tech and non-tech positions globally. If you share a passion for tech, music, innovation, diversity and collaboration we would love for you to join our internal talent team and help us find talented candidates to realise our vision. WHAT YOU'LL DO Full cycle recruiting with an emphasis on positive candidate experience Communicate with internal and external parties (for example Line Managers, applicants and recruitment agencies) and manage expectations accordingly Work closely with Hiring Managers to determine and evaluate hiring priorities, position and team needs in order to understand the recruiting efforts needed to fill the position Help create inclusive job descriptions to attract diverse candidates and provide a helpful insight into the position requirements Assess different channels to ensure we have healthy pipelines of diverse and qualified candidates Collaborate with recruiters in Berlin on initiatives to establish global alliance in recruiting, streamline processes and enables continuous recruiting Cultivate a positive recruiting mentality within the company, that keeps an inspiring and productive recruiting culture WHAT YOU'LL BRING 4+ years of professional experience in recruiting. Ideally background in both agency and in-house recruiting Track record of great hires, especially in the technical donation and scaling companies Strong affinity for working in ambiguity and is easily adaptable to change as well as a deep love of constant change and challenge Affinity for tools and great interest in innovative ways to keep recruiting modern and efficient Experience juggling multiple positions and hiring deadlines without losing track of your goals Understanding of how data can support recruiting decision and where to get relevant data for such decisions Meticulous approach to work and ability to work as well as independently Strong communications skills with the capability of handling high level communication with leadership and heads of office Experience managing stakeholder expectations Coaching and mentoring skills as well as proven experience in leading teams Solid analytical and data management skills as well as an affinity for tools Strong systemic thinking; data-driven decision making; ability to find root causes of issues and gain stakeholder support to address opportunities Fluent English language required  Native Instruments embraces diversity. As an equal opportunities employer, we believe the foundation of our dynamic and pioneering spirit starts with a fair and inclusive culture. Our company culture focuses on bringing unique ideas together to fuel innovation. All applicants will receive equal consideration for employment at Native Instruments and we encourage everyone to apply – regardless of gender identity, race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or any other characteristic protected by law. Help us reach our goal in making the future of music diverse, inclusive, and exciting. >>> Click on Apply Now to be taken to the application page.

Wen wir Suchen Als  Office Manager (f/m/d)  bildest Du die Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeiter*innen und Führungskräften und bist für reibungslose Abläufe in unserem Berliner Büro verantwortlich und gestaltest die Entwicklung des Berliner Büros maßgeblich mit. Du hast einen umfassenden Überblick und managst Terminkalender, Personal- und Organisationsfragen, Tagesereignisse sowie die allgemeine Kommunikation. In der Rolle des Feelgood Managers schaffst Du eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Mitarbeiter*innen wohl fühlen und stehst als Herz und Seele des Teams unseren Mitarbeiter*innen lösungsorientiert zur Seite. Dein Arbeitsplatz ist der Empfang. Du sorgst dafür, dass der erste Eindruck, den sich unsere Gäste von unserem Unternehmen machen, positiv ist und betreust unsere Gäste. Deine Aufgaben   IM OFFICE MANAGEMENT Schnittstelle zu externen Dienstleistern wie Handwerkern, Hausverwaltung, Reinigungskräfte Einkauf von Büro- und Verbrauchsmaterialen und logistische Unterbringung Verwaltung der Konferenz- & Besprechungsräume Bürotätigkeiten, wie z.B. interne Korrespondenz, einkommende Rechnungen, Ablage, Kreditkartenabrechnungen Zuarbeiten für die Personalverwaltung und Buchhaltung Schlüsselverwaltung AM EMPFANG Besucher- und Gästeempfang, Gästebetreuung Ein- und Ausgangspost, Lieferantenbetreuung, Verwaltung des zentralen Maileingangs Bedienung der Telefonzentrale, Annahme und Weiterleitung eingehender Anrufe ALS FEELGOOD MANAGER (Mit)Organisation von Mitarbeiter*innen Events Organisation von Geburtstagsgeschenken Ansprechpartner*in, Vermittler*in und Ratgeber*in für die Mitarbeiter*innen Begrüßung neuer Mitarbeiter*innen und Unterstützung beim Onboarding und Offboarding Dein Profil Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder hast ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen (nicht zwingend) Du hast ein herzliches Wesen und bist kommunikationsfreudig Du hast eine hohe Serviceorientierung und sorgst mit Deinem aufmerksamen Rundumblick für reibungslose Abläufe Du arbeitest genau, strukturiert und zügig und entlastest das Team durch Deine Eigeninitiative sowie mitdenkende und proaktive Arbeitsweise Du zeichnest Dich durch Stressresistenz und Belastbarkeit aus und reagierst bei unvorhergesehenen Dingen gelassen, lösungsorientiert und bringst Flexibilität mit Du verbindest Durchsetzungsvermögen mit einer verbindlichen Art und hast Freude an der Zusammenarbeit im Team Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen und Projektmanagement- Tools Du sprichst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Die Vorteile   Arbeiten in einem hoch motivierten, großartigen Team Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in einem Office mit Spreeblick in Kreuzberg Tiefe Einblicke in die Live-Entertainment-Branche (Konzerte und Festivals) Betriebliche Altersvorsorge BVG-Ticket Teilnahme am Goodlive Sportprogramm Arbeitsort:  Berlin Kreuzberg Arbeitsbeginn:  Ab sofort >>> Click on Apply Now to be taken to the application page. 

Wen Wir suchen Bei Goodlive ist das  Competence Center Guest Relations  ein wichtiger Bestandteil unserer erfolgreichen Festivals/Events. Als  Manager für Guest Relations (f/m/d) in Vollzeit  bist Du Teil eines kleinen Teams, in dem Du eigenständig und eigenverantwortlich die Angebote für unsere BesucherInnen weiterentwickelst. Du bestichst durch ein Gespür für die Bedürfnisse unserer FestivalbesucherInnen und stellst diese bei Deiner Arbeit in den Mittelpunkt. Wenn Du mit uns gemeinsam einzigartige Momente kreieren möchtest, dann bewerbe Dich. Deine Aufgaben Du gestaltest den ganzheitlichen BesucherInnen-Service auf unseren Festivals mit Du managest eigenständig den Bereich Guest Relation für Festivals in Größenordnung von bis zu 80.000 BesucherInnen Du erstellst Kalkulationen, Reportings und verwaltest Dein Budget Du konzipierst BesucherInnen-Pakete mit Kreativität und Fachwissen (von der Idee bis zur Umsetzung) Du entwickelst die Serviceangebote auf unseren Festivals weiter Dank Deines ausgeklügelten Ausschilderungssystems finden sich unsere BesucherInnen auf unseren Festivals gut zurecht Du sorgst dafür, dass unseren BesucherInnen alle notwendigen Informationen zur Verfügung stehen und erstellst Infos & FAQ für unsere Website Dein Profil Du begegnest Deinen KollegInnen als absoluter Teamplayer Du kannst Erfahrung in der Führung eines Teams vorweisen und verstehst es durch Deine offene und kommunikative Art Teammitglieder zu guten Leistungen zu motivieren Du bist lösungsorientiert, gehst Probleme an und erkennst Verbesserungspotenziale Du bist kommunikationsstark, engagiert und zuverlässig Du arbeitetest selbstständig, strukturiert und sehr sorgfältig Du scheust Dich nicht Verantwortung zu tragen und Entscheidungen zu treffen Du bist belastbar und bereit während der Festivalsaison an den Wochenenden zu arbeiten Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst Dich schriftlich sehr gut ausdrücken Die Vorteile Arbeiten in einem hoch motivierten, großartigen Team Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld Herausfordernde Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld Tiefe Einblicke in die Musik und Festivalbranche Kaffee, Tee und Bioobst zur freien Verfügung Betriebliche Altersvorsorge >>> Click on Apply Now to be taken to the application page. 

What's next in music happens on SoundCloud first. As the world’s largest open audio platform, SoundCloud is powered by a connected community of creators, listeners and curators who share, discover and influence what’s new, now and next in music and audio.We reach hundreds of millions of listeners globally every month, many of whom listen on mobile. We’re looking for someone with a passion for numbers to join our Accounting team. Your Role As Accounting Manager you will be part of the Accounting & Tax department based in the headquarters in Berlin. The role is focussing on working closely with other stakeholders across the business and the team and with growing skills contributing to accounting related projects within the SoundCloud Group. Experienced colleagues are willing to share their knowledge allowing you to manage your tasks, grow your skill set and widen your horizon. Specific responsibilities will include: Experience in detecting efficiencies and implementing new processes within Accounting GL Bookkeeping in accordance to IFRS (for example: handling of provisions, expense recognition, Inter-company, currency translation etc.) Managing accounts payable related accounting processes Managing travel and business expense reimbursement Partnering with FP&A department regarding cost analysis Processing of monthly reporting packages and other compliance requirements Supporting the processing of annual financial statements Collaboration with other functions and teams on accounting matters/projects, acting as a proactive business partner Your profile As a motivated member of the team, you are keen to make a difference in many ways. Following the on-boarding phase you will be trained to take on ownership of processes and tasks which will provide you with the opportunity to make things your own, driving them to next level of excellence. We are specifically looking for someone: With strong interpersonal and communication skills 5+ years of experience in Accounting (Accounting firm or in a similar position ) Being highly comfortable working in a fast-paced and ambitious work environment in which colleagues are measured by outputs and not formalities You bring solid knowledge of Accounting principles (IFRS / US GAP / HGB) Excel and financial skills (ERP-system and Monthly reporting handling) >>> Click on Apply Now to be taken to the application page. 

Based: Berlin or New York What's next in music happens on SoundCloud first. As the world’s largest open audio platform, SoundCloud is powered by a connected community of creators, listeners, and curators who share, discover and influence what’s new, now and next in music and audio. We are looking for a Senior Manager to help drive our retention and subscription initiatives. This critical role sits on our CRM team and is responsible for creating engaging communications and converting new, active, and churned subscribers. You will strategize, develop and execute campaigns strategies for assigned programs, while working with key partners across the organization to develop and implement owned media communications(email, push and in-app). This is an exciting opportunity to use strategic thinking and technical aptitude to drive customer engagement and create positive user experiences. Roles/Responsibilities You will work with internal partners to co-develop comprehensive contact management strategies across email, push, and App Collaborate with the Growth, Data, Product, Business and Engineering teams on integrations and optimizations of existing tools Monitor, QA and troubleshoot issues to ensure optimal delivery and tracking of marketing programs Optimize campaign execution to measure campaign effectiveness on new and existing marketing programs Keep stakeholders updated on campaigns, and maintain a feedback loop to avoid communication issues Create and design tests to optimize campaign performance Amplify and expand our central strategy to regions across the globe Create and implement test and learn plan that can scale over time-based on evidence of success Desired Skills & Qualifications 7+ years of hands-on experience in CRM communications You have a strong execution background and familiarity with ESP, CRM, or CEP platforms (Braze, Airship, Oracle, Salesforce etc.) Past hands-on experience scaling lifecycle and subscriptions based programs Experience operating in an integrated campaign environment and working with multiple internal teams to bring campaigns to marke Experience using analytics and measurement to inform data-driven decisions for organization Solid CRM campaign experience balanced with technical aptitud Ability to prioritize and manage multiple projects at various levels of importance Diversity at SoundCloud: SoundCloud is for everyone. Diversity and open expression are fundamental to our organization; they help us build a social platform and global community where anyone can create, discover, and share sounds. We acknowledge the challenges in our industry, and strive to develop an inclusive culture where everyone can contribute. >>> Click on Apply Now to be taken to the application page. 

Deine Rolle Ableton zählt zu den Innovationsführern auf dem Gebiet der Musikproduktions-Software und -Hardware. Aufgrund unseres stetigen Wachstums und der kontinuierlichen Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir im Rahmen der Verstärkung und Neuaufstellung unserer Rechtsabteilung in Berlin einen engagierten Senior Legal Counsel (m/w/d). Deine Aufgaben Du erteilst als Unternehmensjurist*in umfassende juristische Beratung und bearbeitest Rechtsfragen aus dem Unternehmen und seinen Tochtergesellschaften. Du begleitest Projekte von der frühen Konsultation bis zum Abschluss, entwirfst Verträge und führst Verhandlungen. Du bereicherst agile, cross-funktionale Projektteams mit Deiner rechtlichen Expertise Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen - auch internationalen - Rechtsanwält*innen und Kanzleien. Du berätst und vertrittst die Leiterin der Rechtsabteilung im operativen Geschäft Du bist erste/r Ansprechpartner*in für ein wachsendes Team aus derzeit zwei Junior Legal Counsels, einer Legal Liaison Koordinatorin und einem Assistenten sowie Referendar*innen. Dein Profil Du besitzt überdurchschnittliche, durch zwei Staatsexamina nachgewiesene Kenntnisse des deutschen Rechts, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung. Du verfügst über ein solides, idealerweise in einem Unternehmen oder durch Beratung von Unternehmen geübtes/erworbenes Grundverständnis für unternehmensbezogene Belange interner juristischer Beratung.  Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt im deutschen Recht und dabei in einem – oder mehreren – der folgenden Gebiete: Gesellschaftsrecht Wettbewerbsrecht Kartellrecht andere Bereiche des Wirtschafts- bzw. E-Commerce-Rechts. Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Stärken Du besitzt eine Hands-on-Mentalität, kannst juristische Sachverhalte auch nicht-juristischen Kolleg*innen vermitteln, hast die strategischen betrieblichen Belange stets im Blick, überzeugst durch gute Kommunikationsfähigkeiten, bist zuverlässig und arbeitest lösungsorientiert. Du begegnest neuen Herausforderungen aufgeschlossen, arbeitest eigenständig, besitzt Verhandlungsgeschick und bist ein/e Teamplayer*in. Das macht dich besonders Mit zusätzlichen Kenntnissen im gewerblichen Rechtsschutz, Immaterialgüter- oder Steuerrecht bzw. der rechtlichen Implikationen von datenbasierten Geschäftsmodellen stichst Du heraus. Zudem freuen wir uns über technisches Verständnis bzw. Anwenderkenntnisse unserer Produkte. Arbeiten bei Ableton Bei Ableton arbeitest Du in einem entspannten und gleichzeitig dynamischen Umfeld mit Kolleg*innen, die Musik und Technik lieben. Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Triff Deine Kolleg*innen auf einer unserer (freiwilligen!) Betriebsveranstaltungen oder tausche Dich mit ihnen in der Ableton Music Maker Group über Deine Musik aus und lerne die Ableton Produkte in einem unserer Musikstudios besser kennen. Bei uns hast Du genug Zeit für Familie, Freunde und Freizeit. Neben 30 Jahresurlaubstagen, der Möglichkeit, vorübergehend in Teilzeit zu arbeiten oder Sabbaticals zu nehmen, bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Bei uns kannst Du etwas bewegen und besitzt eigenständige Aufgabengebiete. Gleichzeitig bieten wir Dir die Chance, Dich zu spezialisieren und weiterzuentwickeln. Unser vielfältiges Lern- und Fortbildungsprogramm setzt sich u.a. aus individuellem Coaching, Fremdsprachenunterricht und einem Soft-Skills-Programm zusammen. Du erkennst dich in diesem Profil wieder? Dann bewirb Dich über unser Bewerbungsformular. Wir bitten um eine vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, Deiner Gehaltsvorstellung und dem Datum Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

COMPANY OVERVIEW iMusician is a digital music distributor from Switzerland with offices in Zürich and Berlin. We offer musicians worldwide everything they need to sell, manage and monetise their music online. Run by a small, passionate and international team, we do the hard work so musicians can focus on what they do best: make music! We’re a rapidly growing team, having grown our team to over 20 people this year. Join us as we continue this exciting growth chapter. This is your chance to really make a difference! JOB DESCRIPTION We’re looking for a self-motivated and highly driven Office Manager & Executive Assistant. You’ll be focused on ensuring an effective and organized operation at iMusician’s Berlin office.  Reporting to the HR Manager and Chief Marketing Officer, you will take the load of their backs whilst driving own projects within the company forward. Note:  This is a part-time, 50-80% position Responsibilities : Working closely with our HR Manager and CMO and assist in a wide variety of administrative tasks General support and documentation regarding accounting and HR administration. Fostering and actively shaping a positive and lively company culture by assisting in and organizing company-wide and team-events Working closely with HR on topics such as onboarding, employer branding, company benefits and other topics Ensure the office is well stocked and runs effectively,  manage inventory and cost of supplies and be the central point of contact for all suppliers Own and drive office projects including renovations, upkeep, and coming up with new and creative ideas for office decorations and improvements Requirements:  You have previous experience in a dynamic office environment, (ideally a startup) as an office manager, or in a similar position You are proactive and love to make things happen as efficiently as possible You have a passion for problem-solving, and enjoy taking on new and changing challenges in a fast-growing team You are well organized and detail-oriented, and able to plan and  have the ability to juggle different tasks at the same time Great skills in Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) Excellent administration, communication and organization skills are a must Reliability and discreteness Experience or interest in the music industry is a plus You are fluent in English and German If you can see yourself in this position, please apply. >>> Click on Apply Now to be taken to the application page. 

About BMAT  BMAT started in 2005 when a group of engineers with a passion for music decided to spin-off from an audio research lab in Barcelona. The company started with an idea – to index all the music in the world – and a mission – to better the music eco-system – and a team of nerds eager to learn how to build a successful business. Today the company has grown to more than a hundred people - spread across Barcelona, Buenos Aires, Lima, São Paulo, London, Paris, Oslo, Tel-Aviv, Johannesburg, Singapore, Tokyo and Seoul - that team up to deliver daily 1 million identifications and 3 billion matches to our partners from all over the music industry.  Our Culture  We love music. It makes our lives a zillion times better. And we want to give something back to her (yes, to us music is a lady). Make her life easier and her future brighter. We apply our scientific, data-infused brains to tell everyone what music has been played – so that creators get the recognition they deserve. We hear everything everywhere and tell everyone who wants to know. ‘What plays around will come back around’ we say. We believe by helping this happen we can make a positive change in the music ecosystem and enjoy talent for another million years. We are a team of pretty decent people who enjoy working with each other. We’re open-minded and well-traveled, coming from all parts of the world. We like coffee, tea, chai, and mate all the same. We’ve got rappers, producers, cello players, DJs, and songwriters. The passion for music, the excitement for technology and Barcelona as a backdrop has proven to make a good combination. We say there is a BMAT touch. We believe it has to do with being passionate, obsessive, nice, generous, honest, self-motivated, entrepreneurial, intrepid, crazy, extraordinary, creative, agile, human, friendly, smart, witty, talented, naive, optimistic, surprising, sensual, and nerdy, but not very hipster (unfortunately).  Sales at BMAT Sales is a core team at the BMAT compound of regional managers, business vice-presidents, and executive directors. Its dynamic is very open, co-operative and no hierarchical. We understand sales as a discovery process through which, based on our expertise, we ask and listen our customers telling us about their challenges and in return we advise them on how we can help them tackle those through innovation. What You Will Be Doing Understand the newest needs/requests and problems faced by the Music and Audiovisual industries to propose relevant services. Provide accurate and regular forecasts on the DACH markets to the business development team.  Define product strategy together with Global Sales management. Develop relationships with the industry to generate new business development opportunities for our five verticals - TVAV, Broadcast, Digital, Venues, Charts.  Spot and answer tender calls. Take the responsibility for the DACH Sales P&L. All About You 10 years of experience in sales with a record of quota over-achievement, preferably in a SaaS environment. The ideal applicant will have direct experience and network in the music and audiovisual industries and a good understanding of international copyrights. Experience managing a sales division within Music publishing/ Production music/ Film & TV/Synch is valued. Superior analytical and communication skills. Fluency in English. Bonus Track Availability for 3 months training in our Barcelona HQ. This role will require frequent travels within the region. You Can Enjoy   Full-time job. Flexibility on working hours. Flat hierarchy. Full autonomy of your duties Becoming part of a diverse and multicultural team based in Barcelona obsessed with bettering the music industry.  Diverse perspectives bring about challenges and drive innovation, and innovation is kind of our thing. Our open-minded and flexible culture organically fosters this diversity. We've learnt that we thrive on learning from each other, so we don't just welcome but actively hire a range of open-minded people from all walks of life. Our team is made up of people with different backgrounds, perspectives, orientations, abilities, musical tastes, dress sense and time-zones - but we all have one common goal: Making the music world a better place. With equal opportunities for everyone, BMAT is a pretty nice place to work.    >>> Click on Apply Now to be taken to the application page.

Über Festicket: Festicket ermöglicht Musikfans einen nahtlosen Service um weltweit Tickets und Reisepakete für Musikfestivals zu entdecken und zu buchen. Unsere Plattform bietet ein End-to-End-Erlebnis für Musikreisende, einen effizienten Marktplatz für mehr als 2000 Musikfestivals in 50 verschiedenen Ländern und ein Netzwerk von 5.000 Anbietern für Unterkünfte und Reisepakete. In sechs schnell vergangenen Jahren haben wir uns zur größten Musikfestival-Plattform Europas entwickelt. 🙌 Die Festicket Familie umfasst mittlerweile 150 Mitglieder und wir sind leidenschaftlich daran interessiert, das Gesicht der Live-Musik Industrie zu verändern. Unser Hauptsitz befindet sich in Camden, London, mit kleineren Büros in Berlin, Amsterdam, Porto, Nantes und San Francisco - durch unserer jüngste Partnerschaft mit Ticket Arena sind wir nun ebenfalls in Leeds vertreten. 🌍 Wir sind jetzt Series-D finanziert und werden von einigen der größten VC-Fonds Großbritanniens unterstützt. 🎉 Die Financial Times zeichnete uns als eines der 1000 schnellst wachsenden Unternehmen in Europa aus, während wir bei Deloitte UK in den Top 50 gelandet sind. Begleite uns auf unserer Mission, die Art und Weise zu verändern, wie Musikfans Veranstaltungen entdecken, Tickets und Reisepakete für Festivals auf der ganzen Welt buchen.  💪 Deine Rolle: Wir sind auf der Suche nach einem Business Development Executive für unser Commercial / Business Development Team. Du bist verantwortlich für die Erweiterung und Pflege unseres Kundenstamms im DACH-Raum und arbeitest eng mit dem gesamten DACH-Team zusammen. DACH ist eine aufregende Region mit viel Wachstumspotenzial für Festicket. Dein Ziel wird es sein, auf bestehenden Partnerschaften aufzubauen und sicherzustellen, dass Umsatz und Rentabilität von Jahr zu Jahr steigen. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, VWL, Kommunikationswissenschaften, Tourismus oder Event Management Deutsch als Muttersprache in Wort und Schrift Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Idealerweise Erfahrung in der Reise- oder Live-Events-Branche Sicherer und souveräner Umgang am Telefon Nachweisbar Projekte verwalten zu können, sich auf die Erreichung von Zielen zu konzentrieren, Prioritäten anzupassen und selbstständig seine Zeit einzuteilen Nachweisbar selbstständig zu arbeiten und Verantwortung über den Rahmen der Rolle hinaus zu übernehmen. Aktiv nach neuen Lösungen suchen und neue Ideen für die laufende kommerzielle Entwicklung erarbeiten. Sich der Auswirkungen von Entscheidungen bewusst zu sein und Verantwortung dafür zu übernehmen In einem Umfeld zu arbeiten, welches mit hohem Druck einhergeht Deine Vorteile: Du wirst Teil eines der am schnellsten wachsenden Musik-/Reise-Start-Up-Unternehmen in Europa sein, wo Du reichlich Gelegenheit haben wirst dich bei unserem weiteren Wachstum zu entwickeln. 📈 Wir haben eine Unternehmenskultur, die sehr ideenorientiert und engagiert, aber auch sehr sozial ist. Zu den Vorteilen und Vergünstigungen gehören auch: 25 Tage Urlaub pro Jahr Diskretes und flexibles Arbeiten von zu Hause aus Die Möglichkeit kostenlos ausgewählte und mit Partnern verbundenen Musikfestivals zu besuchen  Ganzjähriger Personalrabatt Wertorientierte Gründerkultur >>> Click on Apply Now to be taken to the application page. 

We’re looking for an ambitious  Senior Art Director (f/m/x)  to join our newly-formed Content & Creative team and lead the holistic evolution of Native’s brand and design language. The ideal candidate is a motivated and versatile creative with a fountain of ideas and a distinctive portfolio. You’ll lead change in our design process across all creative marketing projects – from product releases to artist collaborations. We’re looking for someone who can make an immediate impact and who can further their development at NI, providing inspiration and mentorship as the leader of the design team. Driven by our mission to make music creation more inclusive and accessible, we are looking for someone who is passionate about culture and knows the power that music and stories have to bring people together. WHAT YOU'LL DO Conceptualize, design, build, and deliver design and creative for diverse projects across digital, social, and print Translate high-level concepts into distinctive visual styles and directions Drive the development of the Native Instruments brand design system Manage small to large–scale projects, working with the in-house teams and a network of external creatives and agencies Oversee the whole design process: from creating briefings to reviewing assets  Develop guidelines for graphic design, typography, photography, motion, and illustration Establish creative processes that drive efficiency and ensure quality of final delivery Provide mentorship to design staff by exposing them to new opportunities, techniques, and workflows Represent brand design internally — collaborating and leading the exchange between Products, UX, and UI. WHAT YOU'LL BRING 10+ years of experience in a creative execution role  Strong background in graphic design, brand design, or art direction Portfolio demonstrating strong creative ideas across digital, social, or print Excellent creative and strategic abilities in 2–3 specialized design fields Master of Adobe Creative Suite A passion for content and storytelling, and an eye for details A blend of creative, strategic, and technical production skills Able to think quickly and implement independently or collaboratively Coaching and mentoring skills as well as proven experience in leading teams Excellent time-management and organizational skills Strong awareness of visual trends Excellent communication and interpersonal skills Ability to lead work sessions and present to groups of all sizes Experience with motion graphics, film production, or social media creative would be a plus Passion for music culture and the Native Instruments brand Please send your portfolio along with application.  Native Instruments embraces diversity. As an equal opportunities employer, we believe the foundation of our dynamic and pioneering spirit starts with a fair and inclusive culture. Our company culture focuses on bringing unique ideas together to fuel innovation. All applicants will receive equal consideration for employment at Native Instruments and we encourage everyone to apply – regardless of gender identity, race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or any other characteristic protected by law. Help us reach our goal in making the future of music diverse, inclusive, and exciting. >>> Click on Apply Now to be taken to the application page.