Product Manager (H/F/N)

Nous recherchons un(e) Product Manager pour piloter le développement et l’évolution d’un outil, pour nos artistes, dédié à la mise à jour des métadonnées de leurs albums. Cet outil offrira une plus grande autonomie à nos utilisateurs tout en s’assurant, après chaque modification, que leurs albums restent compatibles avec leurs droits déclarés et les règles éditoriales des principales plateformes de distribution.  

• Participer à la discovery pour créer l’outil le plus autonome et le faire évoluer en comprennant les problématiques des utilisateurs en s’appuyant sur des données quantifiées et qualifiées 

• Maintenir sur votre scope une roadmap produit en adéquation avec la roadmap du content et de l’entreprise 

• Concevoir des solutions en partenariat avec les équipes UX, UI, technique et en écrivant les spécifications fonctionnelles de la future solution 

• Gérer le backlog de la squad, la priorité des fonctionnalités, et la communication avec les équipes techniques. 

• Piloter avec l’aide d’un leader technique une squad composée de plusieurs développeurs 

• Récupérer les retours d’expérience après livraison afin de déterminer les améliorations et évolutions possibles 

• Faire vivre son produit en l’adaptant continuellement au marché et au besoin de l’entreprise 

• Devenir le référent fonctionnel de son scope produit auprès du reste des equipes 

• Suivre ses KPI d’adoption et d’usage de son produit et mesurer les performances et apporter des ajustements basés sur des données analytiques pour maximiser l'impact produit 

Qualifications

• Minimum 5 ans en tant que Product Manager ou rôle similaire dans le domaine des logiciels B2B ou des plateformes numériques. 

• Bonne compréhension des métadonnées et de leur usages dans le secteur de la musique (ex. DDEX, ISRC, ISWC) est un gros plus 

Qualités personnelles : 

• Excellente communication et capacité à travailler en squad et avec d’autres squads 

• Esprit analytique et ingénieur 

• Sensibilité aux besoins des utilisateurs finaux. 

Additional Information

SET THE TONE WITH US

​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

• Une politique de télétravail​

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations​

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​

• Une assurance santé individuelle ou familiale​

• Avantages CE ​

• Un rooftop​

• Une salle de sport avec des cours gratuits​

​

SING IN HARMONY ​

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​